Faltar al trabajo no es tan fácil como decir «hoy no voy». A veces, necesitas hacer uso de los justificantes médicos para que no te descuenten el día o te llamen la atención. Si te has puesto enfermo y no puedes ir a trabajar, necesitas saber en qué casos son necesarios los justificantes médicos, cómo pedirlos y qué dice la ley sobre esto.
En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber sobre los justificantes médicos y otras situaciones en las que podrías necesitar un papel que respalde tu falta.
¿Cuándo necesitas un justificante?
No siempre tienes que presentar un justificante para faltar al trabajo, pero hay ocasiones en las que sí es obligatorio.
Por ejemplo, si estás enfermo y necesitas una baja médica, un médico del sistema público o una mutua tiene que emitírtelo. También es necesario si tienes una cita médica, te sometes a una operación o necesitas cuidar a un familiar hospitalizado.
Además de los casos relacionados con la salud, la ley te permite faltar en casos como la muerte de un familiar cercano, asistir a un juicio o incluso si te toca estar en una mesa electoral. En estos casos, te pedirán documentación que justifique tu ausencia.
Cómo pedir un justificante médico
Si tienes que ir al médico, lo mejor es que pidas un justificante antes de salir de la consulta. Asegúrate de que incluya tu nombre, la fecha y hora de la cita, y el nombre del profesional que te atendió. Esto demostrará que realmente estuviste en la consulta y servirá para justificar tu ausencia en el trabajo.
Si te pones malo y necesitas varios días de baja, el médico tendrá que emitir un parte de baja que antes debías entregar a tu empresa. Pero desde 2023 no estás obligado a presentarlo tú, ya que el INSS se lo notifica directamente a la empresa.
Sin embargo, aunque ya no tengas la obligación de presentar el parte de la baja, lo que sí debes hacer es informar a la empresa sobre tu baja y el inicio de la misma.
¿Qué validez tienen los justificantes médicos?
No todos los justificantes sirven para lo mismo.
Un parte de baja médica es oficial y certifica que no puedes trabajar, mientras que un justificante médico de asistencia solo indica que estuviste en la consulta, pero no justifica necesariamente que faltes toda la jornada.
En algunos casos, la empresa puede pedir más documentación, como un informe de hospitalización o un certificado de defunción si la falta fue por el fallecimiento de un familiar.
¿Y si no presentas un justificante?
Si la empresa te pide un justificante y no lo entregas, pueden descontarte el día en la nómina, ponerte una sanción o incluso, si acumulas varias faltas sin justificar, despedirte.
Si por alguna razón no puedes conseguir un justificante, lo mejor es hablar con tu empresa cuanto antes y explicar la situación.
Tener el justificante adecuado puede ahorrarte problemas y asegurarte de que tu ausencia está bien justificada. Saber cuándo necesitas uno, cómo pedirlo y qué validez tiene te ayudará a evitar líos en el trabajo. Si tienes dudas sobre tu caso, revisa tu convenio colectivo o consulta con un experto en derecho laboral, como nuestros colaboradores de STUNI. Así te aseguras de que todo esté en orden y puedes faltar sin preocupaciones. Contacta con nosotros y te ayudaremos a resolver cualquier duda.
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